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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 901
课程评分:
开课时间：2011-05-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 辅导与沙盘模拟式绩效考核设计特训营》的课程。本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使
系管理2011年7月9-10北京开课
人气： 866
课程评分:
开课时间：2011-07-09 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫同昌
课程分类：客户服务,客户关系管理
关键字：客户关系管理,客户关系 360°客户关系管理2011年7月9-10北京开课 培训费用：4500元/人(含培训费、资料费)课程背景：当今，企业间的…
系管理2011年7月9-10北京开课
人气： 581
课程评分:
开课时间：2011-07-09 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：宫同昌老师
课程分类：客户服务,客户关系管理
关键字：客户关系管理,客户关系 360°客户关系管理2011年7月9-10北京开课 培训时间： 2011年5月18-19日 上海 …
中国企业管理G联赛
人气： 1919
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥10000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杜葵 等
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售,管理,G联赛 中国企业管理G联赛 1个管理方法：PDCA-F销售执行管理理论 3个管理理念：提升赢单率 …
EMT卓越管理者实战研修班
人气： 3109
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：87小时
课程价格：￥16800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁品洋等实战讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：管理,中高层,人力资源,心态,领导 EMT卓越管理者实战研修班 (1)项目背景管理，是一个永恒的动词。随着企业外部环境的恶劣、用工形势的严峻，管理问题更是困…
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2011-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿。工具性：课程提供10个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营
人气： 672
课程评分:
开课时间：2011-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿。工具性：课程提供10个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就
如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 863
课程评分:
开课时间：2011-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励,公平竞争 版的《企业薪酬、激励体系设计特训营》的课程。本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使
如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气： 1208
课程评分:
开课时间：2011-06-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励,公平竞争 版的《企业薪酬、激励体系设计特训营》的课程。本课程以朱老师为10多个行业50多家企业提供绩效考核、薪酬、激励咨询辅导所使
基于价值创造的双赢商务谈判技巧
人气： 1493
课程评分:
开课时间：2011-07-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙建行
课程分类：市场营销
关键字：创造价值,商务谈判 基于价值创造的双赢商务谈判技巧 【培训时间】2011年07月23-24日深圳【培训费用】￥2800元/人(含课程费、饮用…
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 762
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 企业的关系如何处理？9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 700
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 企业的关系如何处理？9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案
社会保险法和有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调…
人气： 901
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工关系,调岗调薪,违纪员工处理 邀请曾参与多个企业薪酬绩效管理体系咨询设计的劳动法专家，通过10个以上案例为大家释疑解惑，帮助用人单位如何将人力资源管理
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营
人气： 929
课程评分:
开课时间：2011-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC 身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿。工具性：课程提供10个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2011-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC 身经历的，极具参考性，可模仿或创造性地模仿。工具性：课程提供10个只有咨询客户才能享用的实用管理工具，价值不菲，拿回去就
精准的成本分析与成本控制
人气： 1259
课程评分:
开课时间：2011-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：黄国成
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：精准,成本分析,成本控制 中浪费8.工厂7大浪费的关联性9.7大浪费与损失成本的关联性10.常见的管理不善损失成本11.阻碍效率的16大损失二、认
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 703
课程评分:
开课时间：2011-07-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 企业的关系如何处理？9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 587
课程评分:
开课时间：2011-07-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 企业的关系如何处理？9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案
社会保险法和有效运用绩效考核等措施处理员工关系及…
人气： 762
课程评分:
开课时间：2011-07-28 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,违纪 企业的关系如何处理？9、如何处理职工退休后发生待遇水平纠纷？10、当前养老保险实践中的矛盾与疑难问题处理。11、职工档案
《职业经理的全面思维训练--创新思维训练》
人气： 542
课程评分:
开课时间：2011-05-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杜继南 Ale…
课程分类：领导力
关键字：人的命运是由思维模式决定的 服务缺陷的发现与改进企业内部的奖惩分析练习第二天09:00-10:302． 右脑发散分析问题―找出产生问题的所有因素b.
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